Plano de Saúde para Empresa: como escolher a melhor cobertura?

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Você, gestor, entende o que precisa saber antes de escolher um tipo de cobertura em um Plano de Saúde para Empresa? Sabe qual é a melhor opção aos seus colaboradores? Entende quais são as principais necessidades deles?

Se você respondeu não para alguma das questões acima, fique tranquilo: o artigo de hoje esclarece os principais pontos necessários antes da escolha de um Plano de Saúde para Empresa.

Continue a leitura e confira todos eles. 

Dicas para escolher um plano de saúde para empresa

Fazer com que os colaboradores se sintam valorizados deve ser uma das principais prioridades de qualquer organização. Afinal, pessoas que se sentem importantes em uma empresa são muito mais propensas a serem produtivas e felizes em desempenhar o seu papel profissional. 

Mas, afinal, como fazer com que os seus colaboradores sintam-se valorizados? Existe uma regra para obter esse resultado? A verdadeira resposta é que existem diferentes caminhos para a valorização de um funcionário. Entre as diversas ferramentas existentes está a oferta de benefícios, com destaque para o plano de saúde para empresa.

Sabendo disso, surgem algumas dúvidas em relação à contratação da melhor cobertura de um plano de saúde empresarial. Antes de efetuar qualquer tipo de contrato, você, como gestor, precisa considerar alguns pontos:

1. A necessidade de seus colaboradores

Primeiramente, avalie as necessidades de quem utilizará os serviços. Faça um levantamento de quantos colaboradores são, quais são as suas condições de saúde e idade e qual a verba disponível para a contratação do plano.

2. O tipo de cobertura

Há inúmeros tipos de coberturas existentes. Somente nos Planos de Saúde para Empresas da Multiclínica, por exemplo, são disponibilizadas 4 opções: Multi HS 101 – Plano Hospitalar, Ambulatorial e Odontológico Empresarial, Multi AM 177 – Plano Ambulatorial e Odontológico – Empresarial, Multi AM 188 – Plano Ambulatorial e Odontológico – Empresarial e Multi AM 199 – Plano Ambulatorial e Odontológico – Empresarial. Por isso, é importante compreender em detalhes o que cada opção oferece e, assim, comparar esses pontos com a necessidade de seus colaboradores.  

3. Rede conveniada

O plano de saúde que você deseja contratar possui convênio com bons profissionais? Antes de contratar qualquer Plano de Saúde para Empresa, faça uma pesquisa e conheça quais são as clínicas, laboratórios e profissionais da saúde que lhe atenderão quando for necessário.

Plano de Saúde para Empresas é um dos itens mais valorizados pelos profissionais

A Great Place To Work (“GPTW”) é uma instituição que estuda as melhores empresas para se trabalhar. Em uma pesquisa conduzida com pequenas e médias empresas, a organização descobriu que depois do Desenvolvimento Profissional (56%) e da Qualidade de Vida (30%), a Remuneração e os Benefícios (11%) são os itens mais valorizados pelos colaboradores.

Compreendendo que um plano de saúde é também sinônimo de qualidade de vida para os profissionais de qualquer organização, é impossível negar a relevância de um Plano de Saúde para Empresas.

Além disso, o artigo ““Plano de saúde empresarial: como funciona? Entenda” demonstrou que, segundo o portal Estadão, atualmente as grandes empresas brasileiras gastam, em média, 12% da sua folha de salários com planos de saúde para os seus colaboradores. Depois do salário, o plano de saúde empresarial é o benefício mais valorizado pelos empregados.

Agora que você já sabe como escolher a melhor cobertura para o Plano de Saúde para Empresas e compreende todas as vantagens de oferecer o benefício para os funcionários, que tal ir em busca de uma operadora de saúde?

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